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プライベートスタッフの採用を検討すべき3つの理由

 

プライベートスタッフの採用を検討すべき3つの理由

家の周りに余分な手が必要だと感じるようになりましたか?あなたはあなたを助けるために特別な従業員を雇うことを考えたことがありますか?それが育児やペットの世話に役立つかどうかにかかわらず、そうすることにはたくさんの利点があります。もちろん、これまでにこれを行ったことがない場合は、いくつかの懸念や質問があるかもしれませんが、それは完全に理解できます。そうは言っても、自営業者を連れてくるのではなく、民間のホームエージェンシーを通じて民間部門の従業員を雇うことを検討すべき理由のトップ3がここにあります。

要するに:なぜ家事労働者は民間部門から雇われるのですか?

ほら、ここで明白なことを述べるかもしれません。しかし、住宅所有者が個人のホームスタッフを雇うことを選択する理由はたくさんあります。人生は時々乱雑になることがあり、時にはそれは一部の人(特に成長している家族や幼い子供を持つ人)にとっては少し圧倒されることがあります。私たちはそれを持っています!私たちは皆人間であり、時にはすべてを把握することができない場合があります。解決策-あなたが日常生活に対処するのを助けるために家族を割り当てます。これが彼らがあなたを助けることができるものです!

育児と子供に関連する日常業務

育児と子供に関連する日常業務は、親が個人のホームスタッフを雇うことを選択する最大の理由の2つです。これには、学校の教師への出産支援など、子育てのライフサイクルのあらゆる段階で支援するスタッフを含めることもできます。あなたが子供の世話をするのを手伝ってくれる人がいることはあなたにとって大きな違いを生むだけでなく、あなたの子供たちの生活を改善するでしょう。新生児がいる場合は、経験豊富な親や産科看護師から多くのことを学ぶこともできます。あなたは彼らにアドバイスを求めることができ、彼らが貴重な繁殖経験を持っているなら、彼らはあなたと共有することができます。

プロパティのメンテナンス

ハウスキーパーは、家を清潔に保つだけではありません。彼らはあなたのために買い物をしたり、あなたがいないときにあなたの子供の世話をしたり、料理をしたりすることができます。さらに良いことに、ほとんどの場合、どのタスクを実行してほしいかを伝える必要はありません。彼らはそれを処理し、あなたの家があなたが望む通りであることを確認するために彼ら自身のイニシアチブを使用します。

毎日の服装のサポートが必要だと感じた場合は、メイドを雇うことも検討してください。あなたとあなたの家族を「AからZ」に連れて行く運転手はどうですか?学校を経営したり、朝晩の混雑に巻き込まれたりする心配はありません!

パーソナルアシスタンススタイルのタスク

私たちは皆、好きではないタスクややらなければならないことを持っています。これはただの生き方です。しかし、喜んで手伝ってくれる人のためにこれらのタスクをキャンセルできると言ったらどうでしょうか。パーソナルアシスタントはまさにそれを行うことができます。納税申告書の提出、小切手の支払い、日記の並べ替え、書類の整理などは過去のものになり得ます。パーソナルアシスタントのサービスを利用すると、人生のストレスが大幅に軽減されます。

民間の家庭職員を採用する際の考慮事項

地元の従業員を雇うとき、あなたが考慮しなければならないことがいくつかあります。まず、英国に住んでいる場合、支払うことに同意する給与は関係ありません。法律で最低賃金を超えている必要があります。また、休暇日や特別な国内従業員が休憩が必要になるまでに働くことができる期間など、雇用に関連する法的要件にも注意する必要があります。

あなたが雇用者の観点からそれについて考えるならば、それは助けになるかもしれません-あなたは個人の家の従業員を連れてくるかもしれません。しかし、彼らはまだ従業員であり、あなたはまだ事業主です。これは、あなたが他の事業主と同じ量の責任を負うことを意味します。従業員として登録するためのシステムが整っている必要があり、税金と国民保険の支払いはあなたの責任です。

もちろん、自営業者を連れてくるという選択肢もあります。これにより、今述べたすべてのことを行う手間を省くことができますが、実際にはお勧めしません。フルタイムの従業員がいると、最高の関心を持った献身的な従業員がいることがわかっているので、セキュリティと安心感が増します。さらに、完璧なフィットを見つけるために時間を費やしている場合は、長期的には彼らが助けてくれること、そして信頼できることを望んでいます。

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